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특별공급 연봉 기준 총정리! 조건별로 완벽 정리
특별공급 청약을 준비 중이라면 연봉 기준이 가장 중요한 요소 중 하나예요. 소득 기준을 초과하면 신청이 불가능할 수도 있기 때문에 미리 정확한 정보를 확인하는 것이 필수죠! 오늘은 생애최초·신혼부부·다자녀·노부모부양·기관추천 등 특별공급 유형별 연봉 기준을 완벽 정리해볼게요. 😊
특별공급 연봉 기준이 중요한 이유
특별공급은 일반 청약보다 당첨 확률이 높지만, 소득 제한이 있기 때문에 연봉 기준을 초과하면 신청이 불가능할 수 있어요. 특별공급 유형에 따라 소득 기준이 다르므로, 본인의 조건에 맞는 도시근로자 월평균 소득을 확인해야 합니다.
조건별 연봉 기준 한눈에 보기
| 특별공급 유형 | 소득 기준 (도시근로자 월평균 소득 %) | 연봉 기준 (추정) |
|---|---|---|
| 생애최초 특별공급 | 130% 이하 (일부 160%) | 약 8,800만 원 이하 |
| 신혼부부 특별공급 | 맞벌이 140% / 외벌이 130% 이하 | 약 9,500만 원 이하 |
| 다자녀 특별공급 | 160% 이하 | 약 11,000만 원 이하 |
| 노부모부양 특별공급 | 140% 이하 | 약 9,500만 원 이하 |
연봉 기준 초과 시 대처 방법
- ✅ 맞벌이 조정: 소득이 높은 배우자의 연봉을 조정하거나, 신청자를 외벌이로 변경
- ✅ 비과세 소득 활용: 출산수당, 육아휴직급여 등 비과세 소득을 포함하지 않도록 확인
- ✅ 청약 통장 활용: 특별공급과 일반 청약을 병행하여 기회를 확대
자주 묻는 질문 (FAQ)
신혼부부 특별공급에서 외벌이와 맞벌이 소득 기준이 다른 이유는?
맞벌이 가정이 생활비 부담이 크기 때문에 소득 기준이 상대적으로 높게 책정됩니다.
생애최초 특별공급에서 연봉이 130%를 넘으면 기회가 없나요?
일부 지역에서는 160%까지 허용되므로 지역별 기준을 확인하세요.
특별공급 청약을 준비하신다면 연봉 기준을 꼭 확인하고, 미리 대비하는 것이 중요해요! 소득 조정 전략을 활용해 청약 기회를 놓치지 마세요.
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